• หน้าหลัก
  • ข้อมูลทั่วไป
    • โครงสร้างองค์กร
    • อาณาเขต
    • ประวัติตราสัญลักษณ์เทศบาลตำบลพรรณานิคม
    • แผนที่อาณาเขตที่ตั้ง
    • จำนวนครัวเรือน และ ประชากร จุดเด่นของพื้นที่
    • ข้อมูลการติดต่อ
    • ความหมายตราสัญลักษณ์ของเทศบาลตำบลพรรณานิคม
    • แผนที่อาณาเขตที่ตั้ง
    • ประวัติความเป็นมา
    • ข้อมูลพื้นฐาน ทต.พรรณานิคม
    • สภาพและข้มูลพื้นฐาน
    • วิสัยทัศน์คำขวัญ
  • โครงสร้างบุคลากร
    • ข้อมูลผู้บริหาร
    • สมาชิกสภาท้องถิ่น
    • สำนักปลัด
    • กองคลัง
    • กองช่าง
    • กองการศึกษา
    • กองสาธารณะสุขและสิ่งแวดล้อม
    • ตรวจสอบภายใน
  • เเจ้งร้องเรียนการทุจริตเเละประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
  • ร้องเรียนจัดซื้อจัดจ้าง
  • ร้องเรียนทั่วไป
  • เว็บบอร์ด
  • ITA
    • ITA 2565
    • ITA 2566
    • รายงงานผล ITA ประจำปี 2563
  • ติดต่อเทศบาล
  • webmail
ข่าวล่าสุด
09-05-2566 ประกาศผลการสรรหาและเลือกสรรเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้าง ประเภท พนักงานจ้างตามภารกิจ 03-05-2566 ระเบียบการเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง 27-04-2566 ประชาสัมพันธ์ขอเปลี่ยนแปลงกำหนดวันสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง
 Posted in นโยบาย No Gift Policy

รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

 admin
  • รายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No gift policy จากการปฏิบัติหน้าที่
Share:

แนะแนวเรื่อง

← ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy →

ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ของราชการ

ข้อมูลทั่วไป

  • อาณาเขต
  • จำนวนครัวเรือน และ ประชากร จุดเด่นของพื้นที่
  • ประวัติตราสัญลักษณ์เทศบาลตำบลพรรณานิคม
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • นโยบายการบริหาร
  • ความหมายตราสัญลักษณ์ของเทศบาลตำบลพรรณานิคม
  • โครงสร้างองค์กร
  • จำนวนครัวเรือน และ ประชากร จุดเด่นของพื้นที่
  • ข้อมูลพื้นฐาน ทต.พรรณานิคม
  • แผนที่อาณาเขตที่ตั้ง
  • สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
  • วิสัยทัศน์คำขวัญ
  • ประวัติความเป็นมา

โครงสร้าง / บุคลากร

  • ข้อมูลผู้บริหาร
  • สมาชิกสภาท้องถิ่น
  • สำนักปลัด
  • กองคลัง
  • ตรวจสอบภายใน
  • กองการศึกษา
  • กองสาธารณะสุขและสิ่งแวดล้อม
  • กองช่าง
  • หัวหน้าส่วนราชการ

ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

  • โครงสร้างศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

บริหาร ทต.

  • เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
  • แผนพัฒนาท้องถิ่น
  • งานประชาสัมพันธ์
  • คู่มือ
  • ประกาศต่างๆ
  • คำลั่งต่างๆ
  • แผนจัดซื้อจัดจ้าง
  • สินค้าชุมชน
  • รายงานผลการดำเนินงาน
  • รายงานการคลัง
  • ติดตามประเมินผลแผนพัฒนาฯ
  • แผนดำเนินงาน
  • แผนสามปี
  • แผนยุทธศาสตร์

สินค้าชุมชน

  • กลุ่มนวดแผนโบราณ
  • กลุ่มจักสาร
  • กลุ่มผักปลอดสารพิษ
  • ผลิตภัณฑ์ชุมชนโอท๊อปพรรณานิคม

ข้อมูลพื้นฐาน

  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ยุทธศาสตร์การพัฒนา
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • อำนาจหน้าที่
  • โครงสร้างหน่วยงาน

การประชาสัมพันธ์

  • ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

  • Q&A
  • Social Network
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

แผนดำเนินงาน

  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน
  • รายงานผลดำเนินงานประจำปี
  • แผนดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

  • คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ

  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • E-Service
  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

กิจการสภา

  • หนังสือเชิญประชุมสมัยสามัญ
  • การนัดประชุมสภาสมัยสามัญ
  • การเรียกประชุมสภาสมัยสามัญ
  • การกำหนดสมัยประชุมสามัญ
  • การบันทึกรายงานการประชุมสภาท้องถิ่น

เทศบัญญัติ

  • เทศบัญญัติ เรื่อง การขุดดินและถมดิน พ.ศ.2564

หน่วยตรวจสอบภายใน

  • นโยบายและขั้นตอนการตรวจสอบภายใน และนโยบายการบริหารความเสี่ยง
  • แต่งตั้งดณะกรรมการติดตามประเมินผลการควบคุมภายใน
  • กฏบัตร
  • บันทึก
  • หนังสือส่ง
  • แผน
  • คำสั่ง
  • ประกาศ

การบริหารจัดการความเสี่ยง

  • แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารจัดการความเสี่ยง
  • แผนการบริหารความเสี่ยง
  • รายงานผลการดำเนินงานการบริหารความเสี่ยง

หน่วยงานราชการต่างๆ

Facebook Page

ระดับความพึงพอใจ

View Results

Loading ... Loading ...
  • Polls Archive

 1,035,518 total views,  712 views today

VDO CLIP แนะนำ

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

  • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้างจาก e-GP
  • ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
  • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy

  • การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
  • รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
  • ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

  • การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

  • แผนการปฏิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

  • ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมเเละความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
  • มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นและข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2562
  • รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมเเละความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสประจำปีงบประมาณ 2562
  • มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
  • มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกันผลประโยชน์ส่วนรวม
  • มาตรการป้องกันการรับสินบน
  • มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
  • มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
  • มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
  • มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

เทศบาลตำบลพรรณานิคม อ.พรรณานิคม จ.สกลนคร

จัดทำเว็บไซต์โดยร้านมั่งมีดีไซน์ www.mungmeedesign.com